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スタッフが長続きする職場とは?採用難の時代を生き抜くためのスタッフ定着の方法

スタッフが長続きする職場とは?採用難の時代を生き抜くためのスタッフ定着の方法スタッフが長続きする職場とは?採用難の時代を生き抜くためのスタッフ定着の方法

このセミナーについて

セミナー概要

医療人材の人手不足が深刻化する中、スタッフの定着はクリニック経営にとっても重要な課題です。定着ができないクリニックでは、採用コストや教育コストの増加、さらに労務トラブルが発生してしまいます。かといって、単に給与を上げるだけでは人材は定着しません。

本セミナーでは、医療機関への人事・労務関連に豊富な支援実績を持つ、KDS労務管理事務所の社会保険労務士 秋元 譲様より、なぜスタッフは辞めてしまうのか、労働環境の整備や人事制度など定着させるためにクリニックがするべき対策を具体的に解説します。クリニックのスタッフ定着にお困りの方、これからの開業に備えてノウハウを学びたい方におすすめです。

クリニックのスタッフ採用について学びたい方はこちら>

このような方におすすめの動画

・クリニックのスタッフ定着にお悩みの方
・開業を予定している方
・労務、人事制度についてノウハウを学びたい方

セミナー内容

・なぜスタッフは辞めてしまうのか
・定着のためクリニックがするべき対策

講演者

秋元 譲(あきもと ゆずる)

秋元 譲(あきもと ゆずる)様

KDS労務管理事務所 代表
特定社会保険労務士・認定登録医業経営コンサルタント

2008年社会保険労務士事務所開業
2015年全国社会保険労務士会連合会より医療労務コンサルタント資格を取得し、茨城県医療勤務環境改善支援センター・医療労務管理アドバイザー就任
2020年公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会より認定登録医業経営コンサルタント資格を取得し、茨城県医療勤務環境改善支援センター・医業経営アドバイザーに就任
同年より日本医業経営コンサルタント協会茨城県支部長、大原医療福祉専門学校水戸校・教育課程編成委員就任
2021年日本医業経営コンサルタント協会本部・医療勤改支援室配属
2022年日本医師会医療機関勤務環境評価センター・労務管理サーベイヤー就任

セミナー動画の視聴方法

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